??? 根據國家有關法律、法規要求和魯商集團安全管理工作部署，結合銀座集團股份有限公司實際，本著管理到位、落實到位、責任明確原則，特簽訂本責任書。
??? 一、安全穩定工作指導思想安全穩定工作“責任重于泰山”，要以對企業高度負責的事業心和責任感，把安全穩定工作放在首位，從組織建設和制度落實入手，研究部署各項安全保衛工作，落實安全穩定工作責任制和各項防范措施，消除隱患，確保企業資產和員工人身安全，維護企業正常的生產經營秩序。
??? 二、安全穩定工作目標
??? 1、為了落實生產經營單位安全生產主體責任，預防和減少生產安全事故，根據《中華人民共和國安全生產法》、《山東省安全生產條例》等法律、法規要求，加強重點部位的管理，單位內部確保不發生人員傷亡和造成巨額財產損失的安全生產事故、不發生重大群體上訪事件和造成惡劣影響的事件。
??? 2、加強人防、物防、技防工作，避免火災、爆炸、食品投毒、交通事故以及重大盜竊案件的發生；對突發事件及突發自然災害根據預案快速有效處置。
??? 3、生產經營單位的主要負責人是本單位安全生產的第一責任人，對落實本單位安全生產主體責任全面負責，每月由分管安全負責人召開一次安全管理例會，每季度由區域總經理主持召開一次安全管理例會，研究、分析安全生產方面存在的問題，提出解決辦法，部署下一季度安全生產工作。例會紀要全體參會人員簽到后經總經理簽字存入安全檔案。
??? 4、根據《消防法》所規定，任何單位或個人不得占用、挪用和堵塞消防疏散通道，必須保持消防疏散通道暢通。
??? 5、及時調解糾紛、化解矛盾，防止激化，杜絕民轉刑案件；單位內部無刑事案件發生；不發生聚眾鬧事、集體上訪等群體性事件。
??? 6、加強對員工的安全教育，要發動員工多提安全生產方面的合理化建議，使員工樹立起“安全第一”的思想，要強化安全知識、安全技能和自救能力的教育培訓力度，提高員工防范應急突發事故的意識和消防安全“四個能力”建設的培訓。
??? 7、杜絕“黃、賭、毒”等丑惡現象以及非法組織活動。
??? 8、每季度必須舉行一次消防演習，每年必須舉行一次防汛、防爆炸、防破壞等單項應急預案演練或綜合應急預案演練，演練內容要切合實際，復合門店實際情況。
??? 9、門店要按照門店每周、商場每日的檢查方式，定期進行自查。對檢查出的問題要做到及時整改，并將整改情況及時向門店總經理匯報。門店將整改情況整理、存檔，做為下月檢查的重點。
??? 10、完善各類保障機制，確保門店經營、物業平穩有序的運行，避免各類工傷事故的發生。
??? 11、單位將生產經營項目、場所、設備及交通工具發包或出租的，應當對承包單位、承租單位的安全生產條件或者相應的資質進行審查，并簽訂完善的安全生產管理協議書。
??? 三、安全穩定工作職責
??? 1、認真貫徹執行國家有關安全工作的各項法律、法規。
??? 2、積極開展法制宣傳教育，增強全體員工的法制觀念，努力提高自覺遵紀守法、維護本單位安全團結大局。
??? 3、制定年度全員安全培訓計劃。將計劃表格化，培訓內容、時間、被培訓人員名單須詳細、準確，并將考核成績存檔。
??? 4、建立健全年度安全檔案（消防、治安見附表）。建立健全與本單位經營任務目標相適應的各項安全工作規章制度和責任制，層層落實，到崗到人。
??? 5、安全護衛隊員要按編制配備，安全工作所需經費和物資要全力保障。
??? 6、制定、落實防火、防汛、防盜搶、防爆炸、防投毒、防破壞、防詐騙、防竊密和防交通事故等各項安全防范措施和崗位責任制。
??? 7、各要在所屬門店推行各種預案演練觀察員制度（具體辦法已發布）。
??? 8、按照消防建設《四個能力》標準及要求，完善各種提示、標識、安全路線圖，并放置醒目位置。
??? 9、利用通道、電梯間、箱等位置，加強安全文化知識的宣傳，展示企業的安全文化建設。
??? 10、建立健全食品安全檢驗、檢查機構，保障門店各類食品安全。杜絕假、冒、偽、劣等食品、生鮮類進入門店銷售。
??? 11、重視做好信訪工作，認真處理和接待來信來訪，切忌推、擋、堵、拖，激化矛盾。
??? 12、主動向公安機關或上級有關部門報告并協助查處發生在本單位的有關案件。
??? 13、完成國家法律、法規規定的應由單位承擔的其它安全任務。
??? 14、嚴格落實安全檢查機制，按照集團每季度、區域每月、門店每周、商品課每日的檢查方式，對門店的各類安全穩定工作以及存在的安全隱患進行檢查，經檢查發現的問題及隱患必須有整改通知單的形式下發至門店總經理。門店整改后以書面形式總結經門店總經理簽字確認后存檔。
??? 四、安全穩定工作考核辦法安全穩定工作實行百分考核計分辦法（見附件），物業本部每季度組織人員進行檢查考核，四個季度考核累計得分為該單位年度最終得分并提報公司，作為考核年度經營責任書以及評選公司優先單位考評的重要內容依據之一。
??? 1、安全穩定工作實行一票否決制和責任追究制。對因主要領導不重視、措施不得力、管理松懈、責任不落實而引發安全事故、重大影響事件或者重復上訪、集體上訪等，造成不良影響的，根據情節輕重，對單位進行通報批評，取消評選先進的資格；對主要負責人和分管負責人給予通報批評、警告、記過、降職、免職等處分，取消評選本年度各種榮譽的資格，并予以經濟處罰；觸及法律的，追究刑事責任。
??? 2、發生安全穩定事故后，按國家和省、市及集團事故處理的有關規定及時、準確上報上級有關部門，杜絕謊報、漏報、瞞報和遲報現象，并按照“四不放過”的原則迅速組織調查及善后處理工作。
??? 3、重大事件發生后不及時到達現場或不積極進行處置，導致事態擴大和嚴重后果的，主要負責人和分管負責人就地免職，并予以經濟處罰。
??? 五、其它事項
??? 1、各單位應根據自身情況和特點，增加或細化考核指標，層層落實安全穩定工作責任，層層簽訂年度安全穩定工作責任書。
??? 2、租賃、承包或委托經營部位，要與租賃、承包或委托經營部位的負責人明確相關責任簽訂安全穩定責任書，責任書中必須含有監督指導的要求。
??? 3、濟南地區門店本責任書一式兩份，總部備案一份，責任單位各一份，其它地區門店本責任書一式三份，總部備案一份，各區域和責任單位各一份。
??? _________區域負責人簽字
??? 責任單位負責人簽字
??? 二0一三年月日
