中國石化北京燕山分公司是特大型石油化工聯合企業，原油加工能力達850萬t/a，乙烯生產能力為71萬t/a。石化行業具有有毒、有害、易燃、易爆、連續作業等特點，生產過程中產生的職業危害因素達百余種。公司現有職工1.8萬人，其中直接接觸職業危害因素的人員達到1.2萬人。多年來，我們管理層一直高度重視職業衛生工作，嚴格遵守《職業病防治法》，要求公司各級領導帶頭學習，并請來衛生部專家為我們進行培訓。公司領導班子以及安全生產委員會每年都專題研討職業病防治工作的相關內容，對職業病防治工作實行一把手負責制。在職業病危害源頭控制、職業病危害治理、工作場所職業衛生監測、健康監護等方面做了大量工作，取得了較好成績，2006年，我公司被授予了“國家職業衛生示范企業”稱號。
建立層次清晰的管理框架

職業衛生工作是一項政策性、法律性和技術性都很強的工作，涉及安全、衛生、人力資源、工會、設備、技術、財務等多個部門，公司充分發揮各部門的作用，分工合作、密切配合。責成安全監察部監管全公司的職業衛生工作，負責組織制定規章制度，監督各單位防治職業病危害，依法保護職工身體健康。將職業病防治所從原職工醫院分離出來，成為獨立的二級單位，除為公司提供職業衛生技術服務外，還賦予其管理職能，負責經常性的職業衛生監督檢查。公司設有氣防站，負責全公司的氣體防護管理。各二級單位的安全環保部門也都設有職業衛生管理崗位，車間設有專、兼職安全員，管理職業衛生工作，自上而下形成健全的管理網絡。公司工會除做好日常的勞動保護監督工作外，還以舉辦“安康杯”競賽活動等形式來促進職業衛生工作水平的整體提高。
針對石化行業特點，結合公司實際情況，在嚴格執行《中國石化集團公司職業衛生技術規范》的基礎上，公司及時修訂制度，如《燕化公司職業衛生管理規定》《放射防護管理規定》以及防止H2S中毒、聽力保護、氫氟酸防護等一系列制度，基本形成了覆蓋全公司的職業衛生管理制度，將《職業病防治法》各項內容融入各項制度中，明確各部門職責，規范了職業衛生管理行為。為使各項規章制度落到實處，公司制定了《職業衛生管理工作考核細則》，作為評價各單位職業衛生管理的依據，納入安全環保考核體系，與企業獎懲制度掛鉤。
公司十分注重職業衛生隊伍的建設，多次開展學術交流，組織在崗人員培訓，還專門組織人員到國外考察交流。目前，公司擁有一支百余人的職業安全衛生工作者隊伍，公司所屬的職業病防治所同時也是中國石化職業病防治中心，是第一批取得衛生部甲級職業衛生技術服務的單位之一。職業病防治中心先后開展塵、毒治理以及健康監護等科研課題20余項，80％的項目獲獎，有的被正式定為國家標準或成為國家法規。如電廠煤塵危害的調研與治理、石油化工職業性白細胞減少癥防治研究、射線作業人員健康評價及防護對策研究等項目正在石化企業推廣，對促進石化行業職業衛生工作起到了積極作用。

抓住職業病防治關鍵環節

1.源頭控制，抓住“三同時”
近年來，公司擴能改造和新建工程較多，公司認真做好建設項目的職業病危害預評價、職業衛生防護設施衛生審查、職業病危害控制效果評價和建設項目竣工的職業衛生驗收，保障了建設項目職業衛生“三同時”率達到100%，從源頭上控制了職業病危害。