《職業病防治法》規定：“用人單位必須為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。”
一、勞動防護用品的選用三原則
正確選用優質的防護用品是保證勞動者安全與健康的前提。
勞動防護用品選項用的三大基本原則：
 （1）從標準角度——根據國家標準、行業標準或地方標準選用；
 （2）從實際角度——根據生產作業環境、勞動強度以及生產崗位接觸有害因素的存在形式、性質、濃度（或強度）和防護用品的防護性能進行選用；
 （3）從個人角度——穿戴要舒適方便，不影響工作。
二、勞動防護用品的發放要求
 （1）相關規定：《勞動防護用品配備標準》，規定了國家工種分類目錄中的116個典型工種的勞動防護用品配備標準。用人單位應當按照有關標準，按照不同工種、不同勞動條件發給職工個人勞動防護用品。
 （2）用人單位的具體責任
概括起來即：
免費提供，不得替代；
三證齊全，定點購買；
正確使用，職工三會；
過期更換，失效報廢；
健全制度，監督檢查。
 1）免費提供，不得替代——用人單位應根據工作場所中的職業危害因素及其危害程度，按照法律、法規、標準的規定，為從業人員免費提供符合國家規定的護品。不得以貨幣或其他物品替代應當配備的護品。
 2）定點購買，三證齊全——用人單位應到定點經營單位或生產企業購買特種勞動防護用品；護品必須具有“三證”：生產許可證、產品合格證、安全鑒定證；購買的護品須經本單位安全管理部門驗收，并應按照護品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必須必要的檢查。
 3）正確使用、職工三會——用人單位應教育從業人員，按照護品的使用規則和防護要求，正確使用護品；職工應做到“三會”：會檢查護品的可靠性，會正確使用護品，會正確維護保養護品，并進行監督檢查。
 4）過期更換，失效報廢——用人單位應按照產品說明書的要求，及時更換、報廢過期和失效的護品。
 5）健全制度，監督檢查——用人單位應建立健全護品的購買、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理制度和使用檔案，并切實貫徹執行和進行必要的監督檢查。
三、勞動防護用品的正確使用方法
（1）檢查外觀——勞動防護用品使用前首先做一次外觀檢查：有無缺陷或損壞，各部件組裝是否嚴密，啟動是否靈活等。
（2）遵循性能——勞動防護用品的使用必須在其性能范圍內，使用中注意“三不”：不得超極限使用，不得使用未經國家指定、經監測部門認可和檢測還達不到標準的產品，不能隨便代替，更不能以次充好。
 （3）正確使用——嚴格按照《使用說明書》正確使用勞動防護用品。

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