電力安全文化是很活躍的一種文化，它以其鮮明的特點(diǎn)在電力發(fā)展中起到了至關(guān)重要的作用。電力安全文化具有很強(qiáng)的使用價(jià)值，隨著經(jīng)濟(jì)的突飛猛進(jìn)，新時(shí)期建設(shè)電力安全文化面臨新的挑戰(zhàn)和新的要求。

　　一、電力安全文化的含義及特點(diǎn)

　　電力安全文化作為一種文化現(xiàn)象，具有鮮明的特點(diǎn)。安全生產(chǎn)是電力永恒的主題，安全文化是電力行業(yè)文化的核心，沒(méi)有安全其他一切將無(wú)從談起。安全文化建設(shè)，是通過(guò)創(chuàng)造良好的安全人文氛圍和人際關(guān)系，對(duì)人的理念、意識(shí)、態(tài)度和行為等形成，從無(wú)形到有形的影響，從而對(duì)人的不安全行為產(chǎn)生控制作用，以達(dá)到減少人為事故的目的。所以安全文化具有人文性、嚴(yán)肅性、廣泛性、激約性、融合性等特點(diǎn)。

　　1、電力安全文化具有人文性

　　安全文化以人為本，就是要愛(ài)護(hù)環(huán)境和保護(hù)人的生命財(cái)產(chǎn)，因而安全文化的建設(shè)首先要提倡人性化管理。我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，我們的發(fā)展不能以犧牲精神文明為代價(jià)，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價(jià)，更不能以犧牲人的生命為代價(jià)。電力安全文化建設(shè)順應(yīng)社會(huì)歷史的潮流，強(qiáng)調(diào)人是最寶貴的，提出“人命關(guān)天，安全為大，人的安全高于一切”，體現(xiàn)出濃濃的人文特性。近幾年，桐廬縣供電局在管理理念上逐漸從以生產(chǎn)過(guò)程、生產(chǎn)工藝和運(yùn)營(yíng)質(zhì)量為管理的主體轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀藶楣芾淼闹黧w，重視人的因素，以文化活動(dòng)為載體，促進(jìn)綜合素質(zhì)的全面提高；并開(kāi)展一系列有關(guān)安全文化的活動(dòng)，如：安全辯論賽、安全技術(shù)比武，安全知識(shí)競(jìng)賽、安全知識(shí)講座、安全知識(shí)問(wèn)卷調(diào)查、我為安全獻(xiàn)一計(jì)等；這些活動(dòng)以人為主體，實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值多元化，充分體現(xiàn)了人文性。　　　　　

　　2、電力安全文化具有嚴(yán)肅性

　　俗話說(shuō)：不以規(guī)矩，不成方圓。電力安全文化要求我們?cè)诎踩芾磉^(guò)程中，必須加強(qiáng)制度建設(shè)，根據(jù)安全生產(chǎn)新規(guī)律、新特點(diǎn)、新問(wèn)題不斷修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是講評(píng)考核制度和責(zé)任追究制度。安全價(jià)值觀需要個(gè)體的自覺(jué)養(yǎng)成，也需要制度的約束規(guī)范。電力每一項(xiàng)規(guī)章制度的出臺(tái)，都有其嚴(yán)格規(guī)定。比如《安規(guī)》《技術(shù)規(guī)程》《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》《標(biāo)準(zhǔn)操作執(zhí)行卡》等明確地告訴操作人員該怎么做，而且對(duì)違反者都有處罰，具有不可侵犯性。

　　3、電力安全文化具有廣泛性

　　電力安全文化內(nèi)容包羅萬(wàn)象，大到電力安全總體思路、總體規(guī)劃，小到一線班組的宣傳口號(hào)、各個(gè)工種崗位職責(zé)，可以說(shuō)凡是有電延伸的地方，就有電力工人的身影，就有電力安全文化的傳播，參與人員的廣泛性也是電力安全文化的顯著特點(diǎn)。如果說(shuō)安全規(guī)章制度有如嚴(yán)父般的急風(fēng)驟雨電閃雷鳴，平安文化則應(yīng)如慈母般的春風(fēng)化雨潤(rùn)物無(wú)聲。一句期盼平安幸福的安全告誡，一條充滿人情味的安全警示，一封封家書(shū)撥動(dòng)著每位職工的心弦；廣播、電視、報(bào)刊等形式多樣的安全宣傳活動(dòng)、傳播平安文化理念，營(yíng)造平安文化氛圍；引導(dǎo)廣大職工由安全教育的客體轉(zhuǎn)為安全教育的主體，達(dá)到了自我教育的目的。

　　4、電力安全文化具有激約性

　　安全文化的管理對(duì)象是人和物，而對(duì)物的管理歸根結(jié)底也是對(duì)人的管理。對(duì)人的管理不外乎激勵(lì)和約束兩個(gè)方面，要管理好人，首先我們要滿足他們的物質(zhì)需要，使大家都覺(jué)得自己是企業(yè)平等的一員。精神上的激勵(lì)是安全文化管理的“高線”，它的作用是明確努力的方向和達(dá)到目標(biāo)的途徑，其目的是激發(fā)職工樹(shù)立正確的安全價(jià)值觀，實(shí)施符合安全要求的行為，把確保安全的價(jià)值和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值統(tǒng)一起來(lái)，互融互動(dòng)、協(xié)調(diào)統(tǒng)一。其次，思想教育是基礎(chǔ)。正確的安全價(jià)值觀是職工安全生產(chǎn)行為的先導(dǎo)；我們要結(jié)合實(shí)際，以利益為先導(dǎo)引導(dǎo)職工樹(shù)立全新的安全價(jià)值觀，強(qiáng)調(diào)“安全就是效益，安全就是一切”的理念，把個(gè)人道德修養(yǎng)要求與本單位安全文化建設(shè)目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，把個(gè)人利益與集體利益統(tǒng)一起來(lái)。同時(shí)，在安全上以經(jīng)濟(jì)杠桿來(lái)主動(dòng)施壓，進(jìn)行利益驅(qū)動(dòng)，使安全生產(chǎn)達(dá)到有序可控。　

　　5、電力安全文化具有融合性

　　電力安全文化圍繞安全生產(chǎn)，可以說(shuō)是目標(biāo)同向、工作同步、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、成果共享。黨政工團(tuán)齊抓共管，始終融合到安全生產(chǎn)中，形成了大氛圍的安全文化。凡遇急、難、險(xiǎn)、重生產(chǎn)任務(wù)，職務(wù)不分高低，統(tǒng)一調(diào)遣，統(tǒng)一行動(dòng)，一切以安全為先。現(xiàn)行的班前教育、技術(shù)交底，事故預(yù)想，以及大型施工的包保，監(jiān)控，安全措施等都具有超前性；隨著高新技術(shù)的不斷出現(xiàn)應(yīng)用以及管理理念的不斷提升，安全文化必將經(jīng)歷由最初的聽(tīng)天由命到亡羊補(bǔ)牢至系統(tǒng)安全的過(guò)程。這種高新技術(shù)領(lǐng)域的安全思想和方法論推進(jìn)了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和技術(shù)領(lǐng)域的安全手段和對(duì)策的進(jìn)步，超前預(yù)防型為主，達(dá)到有序可控，長(zhǎng)治久安。