電建企業習慣性違章行為，有比較明顯的特點。研究這些特點，可以搞清與預防習慣性違章行為的規律性，有的放矢地開展反習慣性違章行為。
    習慣性違章具有一定的頑固性。習慣性違章是一種習慣性的動作方式，它具有頑固性的特點。只要操作人員的不良的習慣動作不糾正，習慣性的違章行為就會反復發生，直到發生事故。例如在桿塔上往下拋扔工器具、材料時砸傷了地面的人員，現場指揮卻批評桿塔上人員“你為什么不看看下面再扔！”安全規程上規定是“必須用繩索將物件放下、嚴禁拋扔”。顯然，指揮者與操作者都犯了習慣性違章行為的錯誤。所以，反習慣性違章并不是件易事，只有嚴格執行“安規”，加強學習，努力地去克服才能得以糾正。
    習慣性違章有一定的潛在性。一些習慣性違章行為往往不是當事者有意所為，而是習慣成自然的結果。在有些事故案例分析中發現盡管事故責任者對安全上很小心，上桿塔后按規定扎了安全帶并系牢在固定可靠的鐵構架上，但在對接塔件連接時，習慣地用手指去摸二對接鐵件的眼位，結果由于鐵件的移動插入的手指被切掉造成事故。這說明事故當事人在長期的實踐中養成了這種習慣性動作而并未認識到是違章，也因從未出過問題，所以直到發生事故才發現自己的違章行為。要杜絕習慣性違章就需要拿出毅力來控制自己，持之以恒，才能解決此類的習慣性違章行為。
    習慣性違章具有一定的歷史繼承性。從一些有習慣性違章行為的職工身上進行分析，他們的一些不良習慣性違章行為方式并不是自己“發明”的，而是從一些老職工身上“學”來的。看到老職工習慣性的違章操作“既省力，又沒出事，”自己也盲目地效仿，而且又用自己的習慣性違章行為方式去影響下一代的職工。所以，我們所有的職工都要引以為戒，從克服自身的習慣性違章行為做起，并幫助和糾正周圍其它職工的不良習慣性違章行為，割斷“一脈相承”的歷史繼承性，徹底糾正一切習慣性違章行為。
    習慣性違章具有一定的排他性。我們經常發現一些職工對安全規程學不進或不遵守，只是遇到安全考試時，為取得上崗證而臨時學一下，甚至考試時找別人的試卷抄一下，“混”個合格。事后，還是“我行我素”。這些人總以為“安全規程”可有可無，一直認定自己的習慣性方式“管用”、“有效”，所以他們堅持頑固守舊的不良傳統，不愿意接受新的工藝和操作方式。這是與新時代不相容的。所以必須更新觀念，破除陳舊觀念，變舊的不良習慣為遵章守規的良好習慣，才能使我們的安全施工、文明施工得到根本的保證。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />