據(jù)有關部門統(tǒng)計，電力企業(yè)有８０％以上的事故都是由于違章操作引發(fā)的。而違章又與習慣性違章有著密切的聯(lián)系。班組是企業(yè)的細胞，是安全生產(chǎn)的基礎，也是反習慣性違章的關鍵環(huán)節(jié)。因此，反習慣性違章必須把班組作為重點。
要廣泛宣傳動員，讓員工切實領會反習慣性違章的目的和意義。首先應掌握員工的思想動態(tài)，可通過安全知識考試、問答或大討論的方式，了解員工對反習慣性違章有哪些不清醒的認識，以便于有針對性地開展工作。讓員工真正認識習慣性違章的嚴重性和危害性，以及開展反習慣性違章的必要性和緊迫性。
要抓好安全知識的培訓，使員工養(yǎng)成遵章守紀的自覺性。《安規(guī)》是用血的教訓寫成的，班組一定要把安全培訓的重點放在《安規(guī)》學習上，讓員工逐條對照檢查自己的行為，提高遵章守紀的自覺性，徹底糾正那些習慣性違章行為。
要做好反習慣性違章的自查工作。在認真抓好學習和培訓的基礎上，使員工了解有關的安全生產(chǎn)規(guī)定后，在班組內部開展自查工作，把所學的安全知識運用于安全生產(chǎn)工作中，絕不能只停留在書本上，而應落實在行動上。班組內部可采取互查的方式，主要查找班組成員有哪些習慣性違章行為，并制定出相應的管理辦法，有效避免類似的習慣性違章行為發(fā)生。
要切實抓好整改工作。開展反習慣性違章的目的是為了消除事故隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。因此，我們應把整改的實際效果作為檢驗班組反習慣性違章活動好壞的標準。要從根本上消除習慣性違章行為，關鍵在于增強職工的安全意識和培養(yǎng)遵章守紀的習慣。因此，在反習慣性違章中，班組一定要嚴格管理、嚴格要求，使執(zhí)行安規(guī)成為員工自覺的行動。