1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了物資主管崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。

本規(guī)范適用于物資主管工作崗位。

2 崗位職責(zé)

2．1 職能范圍與工作內(nèi)容

2．1．1 在公司總經(jīng)理或分管物資副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)物資處的全面工作，對(duì)公司所需物資的計(jì)劃、訂購、分配、管理和調(diào)度實(shí)行統(tǒng)一管理，保證公司的物資供應(yīng)，以滿足生產(chǎn)需要。

2．1．2 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的物資管理政策，加強(qiáng)對(duì)員工的政治思想教育及法制教育工作，狠抓廉政建設(shè)，抵制腐敗和違法行為，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2．1．3 部門內(nèi)部實(shí)施組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核管理職能。

2．1．4 保證公司運(yùn)行維護(hù)、機(jī)組大、中、小修、更新改造、擴(kuò)建及小型基建等項(xiàng)目所需物資的供應(yīng)。

2．1．5 組織編制并審核物資供應(yīng)工作計(jì)劃、物資需求申請(qǐng)計(jì)劃、物資采購計(jì)劃及資金使用計(jì)劃等工作。實(shí)施物資計(jì)劃管理，杜絕無計(jì)劃進(jìn)貨。

2．1．6 對(duì)物資供應(yīng)實(shí)施質(zhì)量及價(jià)格管理，堅(jiān)持“質(zhì)、價(jià)相符、擇優(yōu)進(jìn)貨”的原則，嚴(yán)防以次充好，避免因積壓影響生產(chǎn)的現(xiàn)象發(fā)生。

2．1．7 組織實(shí)施物資消耗定額管理，制定合理的物資儲(chǔ)備定額，及時(shí)調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)，加速資金周轉(zhuǎn)，科學(xué)管理定額指標(biāo)。

2．1．8 加強(qiáng)倉庫管理，抓好物資的入庫、驗(yàn)收、保管、領(lǐng)退、出庫等項(xiàng)工作。使倉庫管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、確保賬、卡、物相符。

2．1．9 組織處理因設(shè)備淘汰、計(jì)劃變更、更新?lián)Q代所造成的積壓物資及廢舊物資。

2．1．10 組織開展物資綜合利用工作，開展修舊利廢及廢舊物資的回收管理工作。

2．1．11 加強(qiáng)計(jì)算機(jī)及物資信息系統(tǒng)管理，多渠道收集物資供應(yīng)信息，建立信息網(wǎng)絡(luò)，開展信息交流，隨時(shí)掌握市場(chǎng)變化，提高服務(wù)質(zhì)量。

2．1．12 組織建立合同、文件、資料、信息等電子檔案。

2．1．13 組織基建、擴(kuò)建、更改、大修等工程所需物資的招投標(biāo)工作。

2．1．14 組織編制、修訂物資管理制度、辦法及實(shí)施細(xì)則。

2．1．15 組織編制物資技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和崗位工作（作業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)。

2．1．16 組織落實(shí)本企業(yè)物資供應(yīng)管理達(dá)標(biāo)升級(jí)工作。

2．1．17 審核并簽訂物資合同。按合同管理的要求落實(shí)合同管理。

2．1．18 完善公司固定資產(chǎn)管理辦法，抓好公司固定資產(chǎn)管理工作。

2．1．19 協(xié)調(diào)本部門各崗位之間的工作關(guān)系，根據(jù)工作需要及時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整。

2．1．20 加強(qiáng)安全教育，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程，及時(shí)清除隱患，確保倉庫安全，杜絕火災(zāi)。

2．1．21 組織相關(guān)人員定期進(jìn)行專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，推行現(xiàn)代化管理，不斷提高人員素質(zhì)。

2．1．22 對(duì)同行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和本企業(yè)物資經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行診斷和研討，提出診斷、研究報(bào)告。

2．1．23 組織編制并審核物資采購供應(yīng)經(jīng)營(yíng)管理的方針目標(biāo)和全局性決策方案。

2．1．24 組織與指導(dǎo)編制中長(zhǎng)期物資供應(yīng)管理規(guī)劃方案。

2．1．25 對(duì)物資消耗、儲(chǔ)備、資金、費(fèi)用等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的分析和評(píng)價(jià)，提出整體優(yōu)化方案。

2．2 工作關(guān)系

2．2．1 在公司總經(jīng)理或分管物資副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

2．2．2 業(yè)務(wù)上接受公司職能部門的指導(dǎo)，并做好與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)、聯(lián)系工作。

2．2．3 在分管范圍內(nèi)，指揮其他崗位開展工作。

2．2．4 搞好公司內(nèi)各部門之內(nèi)的協(xié)作與配合工作。

2．3 文明辦公要求

2．3．1 堅(jiān)守崗位，遵守紀(jì)律。

2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團(tuán)結(jié)同志。

2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。

2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位、擺放有序。

2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志，衣冠整潔。

3 上崗標(biāo)準(zhǔn)

3．1 思想政和職業(yè)道德

3．1．1 堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。

3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，忠于職守，開拓進(jìn)取。

3．2 必備知識(shí)

3．2．1 掌握材料學(xué)、力學(xué)、液壓、電工基礎(chǔ)知識(shí)及汽輪機(jī)、鍋爐、電氣、熱控等專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

3．2．2 掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、物資管理及生產(chǎn)資料流通經(jīng)濟(jì)學(xué)理論。

3．2．3 掌握國(guó)家物資價(jià)格體系及其管理體制。

3．2．4 掌握國(guó)內(nèi)外物資優(yōu)化管理的新理論、新方法及其信息。

3．2．5 掌握物資財(cái)會(huì)、信貸、稅收、價(jià)格、計(jì)量和勞動(dòng)管理等方面的理論。

3．2．6 掌握國(guó)家物資管理體制的改革及其經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

3．2．7 掌握國(guó)家有關(guān)企業(yè)聯(lián)營(yíng)、企業(yè)集團(tuán)及“三資”企業(yè)的物資供應(yīng)和產(chǎn)品銷售方面的政策規(guī)定。

3．2．8 掌握行為科學(xué)管理論及其在物流管理中的應(yīng)用。

3．2．9 掌握經(jīng)濟(jì)合同公證、促裁、訴訟等法規(guī)。

3．3 政策法規(guī)

3．3．1 熟知《中華人民共和國(guó)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)法》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)稅務(wù)法》。

3．3．2了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》。

3．4 技能要求

3．4．1 具有組織、協(xié)調(diào)能力。

3．4．2 具有解決物資采購、倉儲(chǔ)、保管、供應(yīng)、使用實(shí)際業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的各類疑難問題的能力。

3．4．3 采用并推行物資優(yōu)化管理的方法和手段，提高經(jīng)濟(jì)效益和工作效率。

3．5 任職資格

3．5．1 文化程度。具有大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。

3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專7年（本科5年、研究生3年）及以上本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。

3．5．3 專業(yè)技術(shù)資格。具有工程或經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。