1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了企業(yè)管理主任崗位的崗位職責、上崗標準和任職資格。

本規(guī)范適用于企業(yè)管理主任工作崗位。

2 崗位職責

2．1 職能范圍與工作內容

2．1．1 認真貫徹黨的路線、方針、政策、執(zhí)行國家行政、審計等有關的法律、負責企業(yè)管理辦公室全面工作，建立正常工作秩序，落實本公司各項規(guī)章制度，保持政令暢通，提高辦事效率，確保各項任務的完成。

2．1．2 組織編寫企業(yè)管理標準。

2．1．3 制訂公司目標責任與崗位工資及獎金掛鉤辦法，實施經濟活動分析及目標責任考核。

2．1．4 負責二期工程籌備工作企業(yè)戰(zhàn)略研究與策劃。

2．1．5 負責企業(yè)管理、班組建設及雙文明生產達標、創(chuàng)一流工作。

2．1．6 負責公司管理基礎工作的組織、協調和指導工作，并檢查執(zhí)行情況。

2．1．7 負責對本公司簽訂的合同、協議等進行審計監(jiān)督。

2．1．8 貫徹執(zhí)行國家和部、局頒發(fā)的各項經濟政策、審計法規(guī)、經濟法規(guī)、條例、制度、辦法，并對公司執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督。

2．1．9 負責律師事務管理。并參與制定公司的規(guī)章制度，協助公司領導調解處理公司內部矛盾和糾紛。

2．1．10 負責公司員工的法律教育和遵紀守法教育工作，宣傳和普及法律知識，為本公司員工提供法律服務。

2．1．11 加強本部人員思想建設、組織建設和業(yè)務建設，努力推行現代化管理。

2．2 工作關系

2．2．1 在總經理領導下開展工作，對總經理負責。

2．2．2 在分管范圍內，指揮其他崗位開展工作。

2．2．3 業(yè)務上接受上級主管部門的指導，并做好與相關單位的協調、聯系工作。

2．2．4 搞好與公司內各部門之間的協作與配合工作。

2．3 文明辦公要求

2．3．1 堅守崗位，遵守公司各項規(guī)章制度。

2．3．2 謙虛誠懇，團結同志。

2．3．3 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。

2．3．4 保持室內清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。

2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志。

3 上崗標準

3．1 思想政治和職業(yè)道德

3．1．1 堅持本項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。

3．1．2 愛崗敬業(yè)，有很強事業(yè)心和責任感，忠于職守，開拓進取。

3．2 必備知識

3．2．1 掌握領導科學、管理心理學、現代決策學、法學知識。

3．2．2 掌握國內外企業(yè)管理的現狀及發(fā)展趨勢。

3．2．3 掌握相關計算機應用知識。

3．2．4具有一定文字寫作水平。

3．2．5 掌握職代會等企業(yè)民主管理工作的原則、程序和方法。

3．2．6 掌握企業(yè)管理工作的職能、特性及其特點。

3．2．7 掌握保密工作的原則、程序和特點。

3．2．8 掌握雙文明生產達標、創(chuàng)一流工作的基本原則、方法、步驟。

3．3 政策法規(guī)

3．3．1 熟悉《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》。

3．3．2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國保密法》、《電力工業(yè)技術管理規(guī)定》及其他法律、法規(guī)。

3．4 技能要求

3．4．1 組織對黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)及本公司重大決策的督辦查辦工作。

3．4．2 代表領導協高處理部門、單位之間的意見分歧和工作矛盾。

3．4．3 起草本部門各項規(guī)章制度，管理標準、工作標準。

3．4．4 制訂、修必、審定本部各崗位人員的工作標準、經濟責任制和各項管理制度、管理標準。

3．4．5 組織解決復雜的民事糾紛和來信來訪事宜。

3．4．6 在調查研究的基礎上，對本單位的工作提出建議。

3．4．7 提出處理突發(fā)性事件的意見和方案，并組織實施。

3．4．8 編制企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)則。

3．4．9 協助領導組織處理重大突發(fā)性事件。

3．5 任職資格

3．5．1 文化程度。大專及以上學歷或同等文化程度。

3．5．2 工作經歷。具有大專7年（本科5年、研究生3年）及以上本專業(yè)實際工作經歷。

3．5．3 專業(yè)技術資格。具有中級及以上專業(yè)技術職稱。

3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。