1 范圍
本規范規定了人事管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規范適用于人事管理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1建立健全專業技術干部的技術檔案，負責技術檔案材料的搜集和整理以及調入、調出干部技術檔案的接收和傳遞工作。
2．1．2 負責公司各類專業技術干部的管理，經常深入基層對專業技術干部進行考察了解。
2．1．3 協助評委會做好技術干部的技術職務評定工作，向評委會提供有關改革規定和各種資料，督促檢查各評定小組工作開展情況并及時進行指導。
2．1．4 關心技術干部的疾苦，及時向上級反映技術干部的意見和要求，負責知識分子政策的落實工作。
2．1．5 認真貫徹執行黨在組織干部中的路線、方針、政策，貫徹執行黨的干部政策，按照德才兼備、任人唯賢的原則，做好干部的培訓、選拔、考核工作。
2．1．6 配合政治工作部經常性的對黨員進行黨風、黨紀、黨性和黨的基本知識教育，保證“三會一課”制度的落實。
2．1．7 做好外調取證人員的接待、函件處理、文件登記、傳閱以及統計報表工作。
2．1．8 根據職稱改革中的有關政策，做好專業技術干部的職稱評定的上報工作。
2．2 工作協作關系
2．2．1 在部主任（主管）領導下開展工作，并對期負責。
2．2．2 業務上接收上級主管部門的指導。
2．2．3 搞好與公司內各有關部門之間，部內各崗位之間的協作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規定著裝和佩戴工作標志。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業道德
3．1．1 堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業，事業心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 熟悉人事管理的基本內容與原理。
3．2．2 熟悉本公司分管范圍的人事管理任務、職責、工作標準、程序、考核辦法等。
3．2．3 了解本公司工資管理制度及目標責任考核辦法。
3．2．4 了解本公司干部隊伍結構和素質等。
3．2．5 熟悉人事管理工作的主要辦法。
3．2．6 了解十部統計知識及基本統計方法。
3．2．7 了解本公司黨的組織工作制度、規定。
3．2．8 文秘訣工作的常用知識。
3．2．9 挖掘勞動潛力，提高勞動生產率的主要途徑與方法。
3．2．10 本專業主要統計報表及臺賬格式、內容和填制方法。
3．2．11 熟悉領導科學的基本知識。
3．3 政策法規知識
3．3．1 熟知《中華人民共和國勞動法》、《勞動政策法規》、《勞動爭議處理》。
3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國經濟合同法》。
3．4技能要求
3．4．1職能勝任本崗位工作，有一定的思想政治工作能力。
3．4．2 有草擬本崗位業務管理制度的能力。
3．4．3 有實施本崗位業務方案的能力。
3．4．4 對本專業存在的問題組織調查分析，提出解決問題的措施建議和對策。
3．4．5 辦理技術干部管理的日常工作。
3．4．6 審核初、中級專業技術職務申報材料及資格，辦理聘用手續。參與初、中級專業技術干部考核。
3．4．7 建立和完善干部統計臺賬，編制各類干部統計報表。
3．4．8參與干部的考核，撰寫考核材料。
3．4．9 能編制本單位年度人力資源需求計劃。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。大專以上文化程度或同等學歷。
3．5．2 工作經歷。具有大專5年（本料3年、研究生2年）及以上本專業實際工作經歷，二年及以上黨齡。
3．5．3 專業技術資格。具有經濟或政工系列中級及以上專業技術職務。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
本規范規定了人事管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規范適用于人事管理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1建立健全專業技術干部的技術檔案，負責技術檔案材料的搜集和整理以及調入、調出干部技術檔案的接收和傳遞工作。
2．1．2 負責公司各類專業技術干部的管理，經常深入基層對專業技術干部進行考察了解。
2．1．3 協助評委會做好技術干部的技術職務評定工作，向評委會提供有關改革規定和各種資料，督促檢查各評定小組工作開展情況并及時進行指導。
2．1．4 關心技術干部的疾苦，及時向上級反映技術干部的意見和要求，負責知識分子政策的落實工作。
2．1．5 認真貫徹執行黨在組織干部中的路線、方針、政策，貫徹執行黨的干部政策，按照德才兼備、任人唯賢的原則，做好干部的培訓、選拔、考核工作。
2．1．6 配合政治工作部經常性的對黨員進行黨風、黨紀、黨性和黨的基本知識教育，保證“三會一課”制度的落實。
2．1．7 做好外調取證人員的接待、函件處理、文件登記、傳閱以及統計報表工作。
2．1．8 根據職稱改革中的有關政策，做好專業技術干部的職稱評定的上報工作。
2．2 工作協作關系
2．2．1 在部主任（主管）領導下開展工作，并對期負責。
2．2．2 業務上接收上級主管部門的指導。
2．2．3 搞好與公司內各有關部門之間，部內各崗位之間的協作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規定著裝和佩戴工作標志。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業道德
3．1．1 堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業，事業心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 熟悉人事管理的基本內容與原理。
3．2．2 熟悉本公司分管范圍的人事管理任務、職責、工作標準、程序、考核辦法等。
3．2．3 了解本公司工資管理制度及目標責任考核辦法。
3．2．4 了解本公司干部隊伍結構和素質等。
3．2．5 熟悉人事管理工作的主要辦法。
3．2．6 了解十部統計知識及基本統計方法。
3．2．7 了解本公司黨的組織工作制度、規定。
3．2．8 文秘訣工作的常用知識。
3．2．9 挖掘勞動潛力，提高勞動生產率的主要途徑與方法。
3．2．10 本專業主要統計報表及臺賬格式、內容和填制方法。
3．2．11 熟悉領導科學的基本知識。
3．3 政策法規知識
3．3．1 熟知《中華人民共和國勞動法》、《勞動政策法規》、《勞動爭議處理》。
3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國經濟合同法》。
3．4技能要求
3．4．1職能勝任本崗位工作，有一定的思想政治工作能力。
3．4．2 有草擬本崗位業務管理制度的能力。
3．4．3 有實施本崗位業務方案的能力。
3．4．4 對本專業存在的問題組織調查分析，提出解決問題的措施建議和對策。
3．4．5 辦理技術干部管理的日常工作。
3．4．6 審核初、中級專業技術職務申報材料及資格，辦理聘用手續。參與初、中級專業技術干部考核。
3．4．7 建立和完善干部統計臺賬，編制各類干部統計報表。
3．4．8參與干部的考核，撰寫考核材料。
3．4．9 能編制本單位年度人力資源需求計劃。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。大專以上文化程度或同等學歷。
3．5．2 工作經歷。具有大專5年（本料3年、研究生2年）及以上本專業實際工作經歷，二年及以上黨齡。
3．5．3 專業技術資格。具有經濟或政工系列中級及以上專業技術職務。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。