1.認真貫徹國家勞動保護條例、法規，提出改裝職工的勞動條件的方案或建議，保障職工身體健康和合法權益。

2.按勞動保護規定，制定本公司“勞動保護用品發放標準”并負責指導實施。

3.負責抓好新職工及轉崗職工上崗前的安全培訓，監督各基層單位做好“三級教育”和轉崗教育，把好上崗入口關。

4.負責牿作業人員的培訓、復審工作，貫徹未經培訓、復審不得上崗作業的規定。

5.合同有關部門進行工傷事故的調查處理。

6.負責辦理職工工傷保險，負責員工工傷傷殘等級鑒定審報和相關待遇的申辦。