1、組織有關部門對新員工進行“三級”安全教育，經考核合格后方可分配。組織對企業負責人、安全管理人員的教育培訓和復審教育。配合安全部門組織對員工的安全技術教育及特種作業人員的培訓、考核工作。

2、制定勞動紀律管理規定，負責對員工進行勞動紀律教育與檢查。

3、參加重大事故調查，辦理事故責任者的處理手續，參加工傷鑒定工作。

4、在進行員工晉升、獎勵考核時，考核其安全工作業績。

5、組織做好新員工的體檢工作，根據職業禁忌癥的要求，做好員工工種分配和調整，執行有害工種定期輪換的規定。

6、按國家規定，從質量和數量上保證安全管理人員、消防人員的配備。

7、按規定為員工辦理工傷保險。