第一章 目的

為規范引導項目開展“行為安全之星”活動，發揮“行為安全之星”正向激勵作用，促進本質安全管理，減少人的不安全行為，創新安全管理手段，提升項目安全生產能力，調動各級人員安全生產積極性，特編制項目“行為安全之星”活動實施細則。

第二章 編制依據

（一）《關于開展中國建筑“行為安全之星”活動的決定》（中建黨字{2018}45號）；

（二）《中國建筑“行為安全之星”活動指導方案》；

第三章 組織機構

項目部設置“行為安全之星”活動實施小組，全面負責本項目“行為安全之星”活動的實施：

組 長：項目經理

負責項目“行為安全之星”活動整體部署工作。

副組長：項目安全總監

負責活動專項資金報審，負責組織實施活動各項內容。

組 員：項目全體員工

第四章 實施細則

4.1實施流程

4.1.1 方案制定

項目必須編制“行為安全之星”活動實施方案，方案內容包括覆蓋范圍及形式，觀察員設置數量，積分卡發放及兌換要求等。

4.1.2 圖牌宣貫

①項目必須召開“行為安全之星”活動啟動儀式，對全體管理人員進行宣貫。

②項目每月必須組織一次全體工人教育大會，并對“行為安全之星”活動進行宣貫。

③分包單位每周必須組織一次對“行為安全之星”活動宣貫的早班會。

④工人生活區、食堂、施工現場主要通道附近必須設置“行為安全之星”活動宣傳展板及行為之星表彰展板。

⑤項目每月至少召開一次“行為安全之星”活動專題會，并在會上對本月活動進行總結和表彰。

4.1.3 安全觀察員設置

①每個項目設置安全觀察員，配發“安全觀察員徽章”（附圖樣式見附件1）。

②安全觀察員必須通過培訓后上崗，充分了解積分卡發放的要求及標準，嚴格堅持積分卡發放原則，最終通過現場安全觀察，優先選出安全生產行為的示范引領者并發放積分卡，評出“行為安全之星”（附圖樣式見附件1）。

③安全觀察員應來自分包單位，總包單位（安全部、工程部、機電安裝）、監理單位、業主單位，相應比例設置：

④安全觀察員選擇流程：

···········

⑤安全觀察員輪崗：按照各部門、各單位比例，每個季度對安全觀察員進行全員輪換。觀察能力或不能堅持積分卡發放原則時終止該觀察員資格，重新評選觀察員。

4.1.4 安全積分卡

①積分卡根據公司標準樣式統一制作，具體見附件2。

②積分卡獲取方法：通過安全觀察員觀察符合發卡條件，確定安全生產行為示范引領者時，即現場發卡（如:正確佩戴好個人防護用品、阻止現場違章行為、積極配合消除現場安全隱患、安全教育中答對現場提問、遵守安全操作規程等），具體內容見附件2。

③積分卡發放原則：堅持公平公正原則，堅持正向激勵原則，堅持全范圍覆蓋原則，堅持對比選優原則。

4.1.5 安全積分卡數量發放要求

①積分卡發放范圍：總包、分包管理人員、施工現場作業人員；

②每名觀察員每月發卡數量應為2張—10張。

4.1.6 積分卡兌換

①積分卡兌換處：項目設置專門房間建立項目部“行為安全之星”積分卡兌換處，并張掛“行為安全之星積分卡兌換處”銘牌和兌換物品清單。銘牌樣式見附件1，兌換物品清單根據方案內容制定。

②發放獎勵物品手續：工友領到積分卡后，可在規定時間內持積分卡到項目部“行為安全之星”積分卡兌換處領取相應獎勵，由項目勞務管理員或安全工程師（專人）負責收集所有記錄并歸檔，同時計入電子版統計表（見附件3）。

③積分卡兌換流程：工人獲取“行為安全之星”積分卡→前往項目“行為安全之星”積分卡兌換處兌換→項目人員判定是否合規→合規，兌換成功，不合規，則兌換失敗。

兌換方式：項目購買獎勵物品進行兌換，兌換標準根據所購買物品制定；

獎勵物品兌換標準如下：

4.1.7 月度與季度行為安全之星評選

①勞務管理員或專職安全工程師根據每月“行為安全之星”兌換獎勵表統計結果，每月獲得積分卡數前三名獲得施工現場“行為安全之星”稱號，并在每月月度教育會上給予積分卡最多的“行為安全之星”現金獎勵，標準如下：

1、每月獲得積分卡第一名的：獎勵500元

2、每月獲得積分卡第二名的：獎勵300元

3、每月獲得積分卡第三名的：獎勵200元

②設置季度“行為安全之星”，每季度評選積分卡兌換數量最多的前十名，季度行為安全之星前十名項目開通微信投票通道，充分發動工友、工友家屬朋友、工程建設者進行投票，充分宣傳八局項目安全管理文化，對前10名進行排序，投票周期為一周，獎勵標準如下：

{C}<!--[if !supportLists]-->1、{C}<!--[endif]-->第1-3名：各1000元；

{C}<!--[if !supportLists]-->2、{C}<!--[endif]-->第4-6名：各500元；

{C}<!--[if !supportLists]-->3、{C}<!--[endif]-->第7-10名：各300元。

③“行為安全之星”作為項目作業人員表率，須持續宣傳其正面形象，將“行為安全之星”相關事跡制作展板進行公示，同時“行為安全之星”可作為月度教育分享人，將其獲獎感受和相關作業經驗在月度專題會上演講。

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附件二：施工現場類

月度教育類

備注：月度教育限制發放獎勵卡30張以內。

附件三、月度安全積分卡兌換統計表

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