1、根據國家有關政策、規定，制訂、完善公司的社會保險福利規定，并負責公司員工社保福利繳納和管理工作。編制、完善社保管理方面的制度、標準、業務流程
2、負責公司員工的人事檔案管理工作。
3、負責離退休人員的管理，辦理各種離退休手續。
4、負責工傷、失業、養老、醫療保險金的繳納及臺帳管理。
5、負責工傷住院手續辦理以及費用報銷。