1認真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)、管理的指示，及時學習上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件，資料。必須熟練掌握有關(guān)安全專業(yè)知識并經(jīng)過培訓，考核合格取得安全資格證。
2配合安全監(jiān)察部門對各科室車間崗位安全責任制度建立和執(zhí)行情況進行檢查。具體檢查以崗位責任制為核心的各項制度執(zhí)行情況和基層單位達標情況。
3對新進入公司人員（包括實習、代培人員）及時組織和安排安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配崗位，會同安全監(jiān)察部門做好對員工的安全技術(shù)教育及各種操作人員的培訓、考核工作。對經(jīng)培訓考核合格的員工發(fā)放上崗證。
4嚴格執(zhí)行勞動紀律管理規(guī)定，負責對職工勞動紀律教育和檢查。
5認真貫徹勞動法，合理安排和控制員工加班、加點。
6參加重大事故調(diào)查，辦理事故責任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。按國家有關(guān)規(guī)定，為公司員工辦理工傷保險并按時足額繳納工傷保險基金。
7把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容中。
8在保證安全生產(chǎn)的前提下，做好員工工種分配和崗位調(diào)整。
9按照公司有關(guān)規(guī)定，從質(zhì)量上和數(shù)量上配備好專、兼職安全技術(shù)管理人員。
10在公司臨時用工上要簽署聘用協(xié)議書，必須注明安全方面的條文規(guī)定。
11會同安全監(jiān)察部門組織對外來公司培訓、實習人員進行安全注意事項的宣傳教育工作。
12在與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中的不安全因素和可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施和待遇等內(nèi)容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。