為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹落實企業安全生產管理和監督工作有關要求，切實發揮“青年安全監督崗”（以下簡稱“青安崗”）在企業安全生產管理工作中的積極作用，進一步促進企業安全生產形勢穩定，特制訂本辦法。
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??????? 第一章? 總則
??????? 第一條? 青安崗活動是指以青年員工為主體（包括外協隊伍青年），以安全意識教育、安全技能培訓、群眾性檢查監督為主要內容，以服務企業安全生產穩定為目的的群眾性安全實踐活動。
??????? 第二條? 青安崗接受共青團組織領導和日常管理，在業務上接受安全質量管理部門指導，依據國家、行業和企業有關安全生產法律法規、規章制度和本辦法相關規定，組織開展自學自查、互助教育與培訓，開展銜接本職崗位上下道工序、崗位的安全監督檢查等活動。
??????? 第三條? 青安崗的基本工作任務是預防和監督，即以預防為主，在青年中普及安全生產常識，提高青年安全生產技能，監督生產責任制落實、生產作業現場“三違”情況及不文明行為。
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??????? 第二章? 組織機構
??????? 第四條? XXXX公司所屬各生產單位均應設立青安崗工作領導小組，由分管安全生產工作的領導任組長，酌情納入有關業務部門負責人為組員，辦公室設在團委。
??????? 第五條? XXXX公司基層生產一線單位（項目部、車間等)均應設立青安崗。每個基層生產一線單位應至少設立一支青安崗，其崗員分布根據本單位安全生產責任制體系，應分布在各主要業務部門、施工點、生產班組、架子隊、生產工序，形成覆蓋完整、結構合理的青年安全監督工作網絡。生產一線單位團組織成立后15個工作日內，由團組織聯合安質部門在同級黨政組織的指導下，設立本單位青安崗，并報上級團組織備案。基層團委要對所屬生產一線單位青安崗進行登記管理，建立工作臺賬，并按要求做好資料上報。
??????? 第六條? 青安崗由一名崗長和若干名崗員組成。
??????? 35周歲以下青年人數較少的單位，崗員人數原則上不低于青年人數的30%；35周歲以下青年人數較多的單位，崗員人數原則上不低于青年人數的20%。青安崗崗員中，還應包括一定比例的外協隊伍青年，其人數一般應不低于本單位崗員人數的20%。
??????? 青安崗崗員應具備的條件：
??????? 1.年齡原則上不超過35周歲，有較強的事業心和責任感；
??????? 2.具有一定的安全生產知識，志愿在安全生產管理工作中起示范帶頭作用；
??????? 3.嚴格要求自己，認真學習安全生產知識，掌握《中國XXXX青年安全監督崗崗員知識300問》內容，參加青安崗上崗資格考試，成績合格；
??????? 4.堅持原則，敢于提出安全生產責任落實和生產現場安全隱患的整改建議，敢于糾正生產現場“三違”現象和不文明行為；
??????? 5.自覺遵守青安崗工作紀律，服從崗長工作安排。
??????? 第七條? 青安崗崗員和崗長的產生方式。青安崗崗員原則上經個人自愿報名，由團組織和安質部門協商推薦，報同級黨政組織同意，并參加青安崗資格考試合格后產生。崗長自崗員中產生，可以采取公開競聘的方式，也可由團組織和安質部門協商推薦，并報同級黨政組織同意后產生。崗位原則上應由安質、工程、技術、機電、設備崗位（專業）的優秀青年擔任，生產一線單位可根據單位實際在作業隊、架子隊、施工點、班組等設置分崗長，配合青安崗崗長工作。生產一線單位團組織要在全體崗員以及崗位產生后5個工作日內，指導青安崗崗長填寫“青安崗崗員登記表”（見附件2），并報上級團組織備案。生產一線單位要在青安崗成立后以項目部文件及時下發“青安崗成立通知”。
??????? 第八條? 青安崗崗長和崗員應根據生產實際和人員變動情況及時進行調整。崗長調離或主動申請辭去崗長職務時應進行崗長調整，超過1/3崗員發生變動時應進行崗員調整。崗員、崗長調整方式參照“第七條”，新上崗崗員、崗長須參加青安崗資格考試并成績合格；安質部門、團組織要對青安崗履職情況進行監督，若出現履職不到位、工作效果不明顯的情況，應及時進行調整。崗長要對本崗崗員履職情況進行監督，并對同級團組織負責。???????