第一條 為貫徹安全第一、預防為主的方針，加強公司職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，制定本制度。
第二條 公司所有職工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓、后上崗的制度。
第三條 公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓。
（一）公司法定代表人、分管安全副總經理每年接受安全培訓的時間，不得少于30學時；
（二）公司專職安全管理人員，取得崗位合格證書并持證上崗外，每年還必須接受安全專業技術業務培訓，時間不得少于40學時；
（三）其他監理人員和職工每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時；
（四）職工在重新上崗前必須接受一次安全培訓。
（五）各項中所列時間均包括外部培訓和內部培訓。
第四條 公司新進場的職工，必須接受安全培訓教育，方能上崗。
第五條 安全培訓教育的主要內容是：
1、國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準、規范、規程和企業的安全規章制度等。
2、 工地安全制度、施工現場環境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。
3、 根據工程特點的安全操作規程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。
第六條 實行安全培訓教育登記制度。 公司必須建立職工的安全培訓教育檔案，沒有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現場從事作業或者管理活動。
第七條 安全培訓的實施主要分為內部培訓和外部培訓。內部培訓是指公司的有關專業人員或公司騁請的專業人士對職工的一種培訓；外部培訓是指公司勞動人事部委托培訓單位對部分職工進行培訓，從而取得上崗證或是繼續教育，提高業務水平。
第八條 公司定期選派、安排公司領導及職工進行安全培訓，以滿足根據公司發展需要。
第九條 培訓效果檢查。
第十條 公司的安全培訓教育經費，從企業職工教育經費中列支。

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