一、總則
??????? 為加強公司生產安全管理，保障員工人身生命安全，維護公司正常生產秩序，減少公司財產損失，促進公司和諧發展。公司本著“以人為本”的理念，遵循“安全第一、預防為主”的管理思想，特制訂本辦法，用以規范員工的安全生產行為和安全生產事故處理程序。
??????? 第一條 本辦法中所稱的安全生產責任事故，是指在本公司生產、經營、儲存、接卸以及運輸活動中或與公司生產經營有關的活動中造成公司財產損失、人員傷亡的責任事故。
??????? 第二條 事故報告、事故調查、事故處理、事故責任追究和行政處罰，必須堅持“公平、公正、公開”和“及時準確、實事求是”的處理原則。
??????? 第三條 公司綜合辦公室監察部作為安全生產責任事故調查處理的牽頭部門，對公司安全生產實施監督管理；按照安全生產責任事故處理的“事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過”原則，跟蹤督辦事故處理的全過程；設計安全生產培訓方案并配合相關部門予以實施；建立健全事故記錄，事故處理檔案，定期進行事故分析等。
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??????? 二、事故處理程序
??????? 安全生產事故發生后，當事人或者事故現場有關人員應當及時采取自救、呼救措施，保護好事故現場，并立即向事故所在部門負責人及公司領導報告。
??????? 發生安全生產事故應以以下處理程序進行緊急調度，以便保障員工的人身生命安全，并將損失降低到最低點：
??????? 1、發生安全生產事故優先進行救人治傷工作。能夠就地進行緊急包扎、救治治療的迅速進行緊急救治，情況嚴重的立即通知辦公室安排車輛送往醫院進行處理。
??????? 2、發生安全生產事故時生產設備發生故障或者有危險隱患的，應立即關停生產設備，等待設備部進行檢查檢修整改后方能開機運行，堅決杜絕帶病開機情況。
??????? 3、對于發生重大安全生產事故的情況，應立即保護好事故現場，進行拍照取證等以便于進行事故認定。
??????? 4、發生安全生產事故后應立即通報主管副總經理（廠長），嚴重事故立即通報總經理，兩者都不在崗時應立即通知綜合辦公室主任，嚴禁隱瞞不報，嚴禁私自解決。
??????? 5、發生安全生產事故時現場職位最高的管理人員即任安全生產事故緊急指揮員，并對整個安全生產事故處理事件負責，直至公司部門負責人、主管副經理（廠長）到達現場為止。
??????? 6、對于發生骨折、挫傷等肢體損傷性事故的，不允許隨意挪動受傷人員，不能進行專業性處理的禁止隨便進行治療處理。應立即撥打120電話，并咨詢專業人士的處理意見進行緊急處理。
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??????? 三、事故的報告及調查
??????? 1、事故報告
??????? 事故部門負責人接到事故通知，應立即趕赴現場，迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴大或者發生二次事故，減少人員傷亡和財產損失，并及時報告公司綜合辦公室、副總經理（廠長）。
??????? 事故報告包括下列內容：
??????? （1）事故發生的時間、地點及事故現場情況；
??????? （2）事故的簡要經過、事故類別及等級、傷亡人數和直接經濟損失的初步估計；
??????? （3）事故原因的初步判斷；
??????? （4）事故發生后采取的措施。
??????? 2、事故調查
??????? （1）事故發生及人員、現場處理后，由主管副總經理（廠長）、綜合辦公室主任、責任部門主管、監察主管等組成事故調查小組，主管副總經理（廠長）為組長，主管副總經理（廠長）不在時，綜合辦公室主任為組長；
??????? （2）事故調查組應當自事故發生之日起，輕微、一般事故在3個工作日內，大事故在7個工作日內，重大事故在10個工作日內完成事故調查工作，并提交事故調查報告。事故部門主要負責人和有關人員，應當積極配合事故調查組的詢問、調查，并如實提供有關情況和資料，并提供必要的便利條件；
??????? （3）任何部門和個人不得阻擾和干擾對事故的報告和調查處理。
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??????? 四、事故責任認定
??????? 1、主觀事故責任
??????? 因操作人員工作疏忽、不聽指揮或違反操作規程、生產工藝等原因引發的安全生產事故，或是因駕駛員違反交通法規、疲勞、酒后駕車、超速行使等主觀原因造成的交通事故，事故責任認定為主觀事故責任。公司承擔50%醫療費用，治療期間公司提供每日30元的基本生活費用。