為了保障從業人員具備從事本職工作所應當具備的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，根據《生產經營單位安全培訓規定》的要求，結合我廠實際，制定本制度。
一、適用范圍
本制度適用于我廠內部調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的人員的培訓管理
二、定義
轉崗培訓是指為轉換工作崗位，使轉崗人員掌握新崗位技術業務知識和工作技能，取得新崗位上崗資格所進行的培訓。轉崗培訓的對象一般具有一定的工作經歷和實踐經驗，但轉移的工作崗位與原工作崗位差別較大，需要進行全面的培訓，以掌握新知識、新技能。
三、轉崗培訓要求
1、凡轉崗人員，均有接受崗前培訓的權利和義務 。
2、培訓目的是加強轉崗人員崗前培訓工作，使之更快的融入到新的工作崗位，并達到提高工作效率的目的。
3、確定培訓內容和方式：培訓內容根據員工將要從事的崗位的具體要求，培訓方式則根據培訓內容和受訓人數等因素確定。
4、實施培訓：轉崗培訓與崗前培訓在內容的差別是，轉崗前培訓更偏重專業知識、技能、管理實務的培訓，授課人可根據崗位要求在培訓計劃表上增加培訓內容。
5、考試、考核：培訓結束后應對受培訓者進行考試或考核，考試、考核合格方可上崗。轉崗培訓不合格者，將按照我廠轉崗制度，給予二次培訓考核或重新安排轉換崗位。