總則
    為了適應電力工業發展需要，全面提高電業生產人員安全技術素質，充分體現安全第一，預防為主的方針，實現安全培訓規范化、制度化、科學化，確保人身設備安全和電力系統安全穩定運行，特制定本制度。
    安全培訓是生產崗位培訓的重要組成部分，是企業安全文明生產的重要內容，因此在生產崗位培訓中應將安全培訓擺在首位。
    為將安全培訓搞的深入、持久扎實有效。在布置、檢查、總結生產工作的同時。布置、檢查、總結安全培訓工作；要與生產任務一樣進行考核，“獎懲、并與|培訓、考核、使用、待遇一體化”掛鉤。做到先培訓后上崗，先培訓后轉崗。
    本制度適應用于新上崗、轉崗人員。包括大、中專畢業生、技校畢業生、復轉軍人及新入廠的徒工。各生產專業改變工種人員。
    第二章  培訓要求
    按有關規定新錄用的生產人員入局后必須進行安全生產知識培訓。詳細了解并熟練掌握安全生產制度，規程條款條文。并經考試合格后方能進入其它內容的培訓。
    新人員崗前安全培訓應教培中心牽頭組織，安監科負責制訂培訓計劃，并共同抓好培訓計劃的具體實施。
    新人員上崗前安全培訓必須做到三級培訓。即公司集中培訓，工區（縣局、所），班組分散培訓。
    大中專畢業生、公司集中培訓時間不得少于半個月，工區（局、所）不得少于天，班組不得少于一個月。
    技校畢業生、復轉軍人，公司集中培訓時間不得少于一個月。工區（局、所）班組培訓不得少于兩個月。
    對學徒工、外單位調入非電氣生產人員，三級安全培訓時間要適應延長。
    一般培訓考核合格后方可轉入二級培訓，二級培訓考核合格后方可轉入三級培訓。
    轉崗人員安全培訓應根據新崗位工作性質，制訂切實有效地計劃，由本單位培訓員負責組織實施。
    新人員上崗前，轉崗人員安全培訓考核由總工程師審核。教培中心，安監科共同進行。
    人員轉正、正級、定崗、轉崗依據安全培訓考核成績，由教培中心、人勞科、組干科確認，簽字蓋章后生效。
    工區（縣局、所）培訓同負責組織工區的培訓、考核工作；班組培訓員負責班組的培訓、考核工作。并制訂培訓計劃。
    凡末按公司新上崗、轉崗人員要求進行安全培訓，考核的單位，如發生事故，實行誰批準誰負責的原則。
    轉崗考核每半年進行一次，并提前報人勞科，填寫《轉崗人員通知單》。
    第三章 培訓內容
    第十八條 公司集中培訓內容為：
    有關法律、法規。
    電業安全工作規程（電氣部分）
    電業安全工作規程（線路部分）
    電業安全工作規程（基建施工部分）
    電業安全工作規程（熱力機械部分）
    省局及公司兩票管理補充規定。
    供電企業事故案例、事故通報。
    電業職業道德教育。
    觸電急救。
    第十九條 新上崗人員，工區縣（局、所）班組培訓內容為：
    各專業的安全工作規程。
    本專業、本單位的事故案例，事故通報。
    結合本專業特點進行有關法律、法規培訓。
    觸電急救。
    相關專業安全知識。
    第二十條 轉崗人員的培訓內容。
    轉崗人員應根據人勞科《轉崗人員通知單》中所列專業進行相應的安全知識培訓，內容參照第十八條條款進行。
    第四章  考核、發證
    第二十一條 安全培訓考核合格，由安監科統一頒發安全合格證。
    第二十二條 考試不合格人員，繼續補習三個月，并對新工推遲三個轉正定級時間。直到補考合格為止止。否則按待崗處理。
    第二十三條 轉崗人員經安全培訓合格后，并取得合格證書，方可轉入崗位技能培訓。轉崗培訓期間，崗位工資執行初級工工資標準。
    第二十四條 對新上崗人員的崗前安全培訓中，成績優秀者，在分配工作時，為其提供一次擇優崗位的機會。給予提前轉正定級的優惠。