1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行工資與勞動(dòng)保護(hù)政策，在制訂勞動(dòng)定額、工資分配、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放等制度時(shí)必須與安全質(zhì)量緊密結(jié)合在一起，實(shí)行統(tǒng)一考核。

　　2、 新招收的員工必須符合招工條件，不合格不予錄取。

　　3、 負(fù)責(zé)組織新員工入礦的煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)教育教育，使其了解煤礦生產(chǎn)的特點(diǎn)及必須注意的安全事項(xiàng)，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1個(gè)月。

　　4、 負(fù)責(zé)編制全礦員工的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)年度計(jì)劃，并協(xié)同有關(guān)部門實(shí)施。

　　5、 按上級(jí)規(guī)定負(fù)責(zé)配足安全員、瓦斯員和通風(fēng)工人。

　　6、 勞動(dòng)組織必須合理，做到各工種配備齊全，組織好出勤，充分發(fā)揮一線老工人在安全生產(chǎn)中的骨干作用，搞好傳、幫、帶；保持一線老員工的相對(duì)穩(wěn)定，對(duì)不適應(yīng)井下工作的員工，立即調(diào)離。

　　7、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的合理使用，并及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問題。

　　8、 參加重大事故的追查、分析、處理工作。