1.承諾遵章，做安全示范者
2.帶頭學習，抓員工傳幫帶
3.激勵員工，分享安全行為
4.開好班會，做好安全交底
5.互保聯保，確定新人師傅
6.辯識風險，監護重要作業
7.走動檢查，進行觀察溝通
8.屬地管理，制止違章行為
9.報告隱患，預先采取措施
10.組織演練，積極參與救援
1. 承諾遵章，做安全示范者進行安全承諾，承諾要體現安全文化、行為及遵章守紀等。以上率下，做安全可見有感領導。
2. 帶頭學習，抓員工傳幫帶
積極參加培訓，經常學習崗位危險辨識與防控、作業標準及安全應知應會知識等。抓好員工培訓，多途徑做好傳幫帶，不斷提高員工安全素質。
3. 激勵員工，分享安全行為
對員工好的行為和做法要進行及時多樣的正向激勵。通過分享安全經驗、做法、行為、案例，不斷提髙員工安全意識和能力。
4. 開好班會，做好安全交底
堅持開好班前會，做好安全交底；開好班后會，做好安全總結，交班提示存在的安全風險。
5. 互保聯保，確定新人師傅落實互保聯保對子，培育“我的安全我負責，他人的安全我有責、班組的安全我盡責、安全問題都有責”的安全班風。為新上崗、轉崗、復崗員工確定師傅、并跟蹤其安全知識和技能掌握情況。6. 辯識風險，監護重要作業辯識評估轄區和當班作業中存在的各類風險，采取防范措施。對當班危險作業（如有限空間、動火、吊裝等）親自監護，對多人作業要指定安全負責人。
7. 走動檢查，進行觀察溝通
經常巡查當班作業區域，按照7S(整理、整頓、清掃、 清潔、素養、安全、節約）標準發現環境和設備存在的問題及隱患。經常對當班員工的行為進行觀察與溝通，培養良好的安全行為和文明生產習慣。
8. 屬地管理，制止違章行為在班組作業區域內，堅持屬地管理，我的地盤我負責。隨時檢查屬地內人員和設備，及時發現和制止違章行為。
9.報告隱患，預先采取措施
對轄區內發現的安全隱患，能解決的立即解決，不能解決的應采取警示、隔離等措施，并向上級報告。
10.組織演練，積極參與救援普及應急逃生知識，熟悉現場處置方案，并定期組織演練，提高員工應急處置能力；發生突發事故，在確保自身安全的前提下積極參與救援。
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