為了認真貫徹落實《安全生產法》、《環境保護法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、責任目標
1、認真貫徹執行國家有關勞動保護、安全生產方針、政策、法規和技術標準以及公司規定、決議，對所轄工段員工的安全、健康負責。
2、工段重傷、火災、交通、輕傷事故為零，重大設備事故為零，職業病發病率為零；
3、新入工段的職工教育和培訓率達100%，未經工段安全教育和培訓的人員不得安排到班組；
4、特種作業人員無證上崗率為零；
5、按規定開展好安全例會、班前班后會和班組安全活動會；
6、按規定做好安全生產檢查和隱患整改工作，隱患整改完成率100%。
7、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，必須把安全工作貫徹到每個環節中去。
8、加強對員工的安全意識、安全技能的教育和培訓，推廣安全文明生產先進經驗，每月組織召開一次安全例會，抓好每周一次的班組安全活動，定期開展安全文明生產檢查、考核，提高職員安全意識。
??? 三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核人員進行獎勵。
2、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，對責任考核人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
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車間主任簽字：???????????????? 工段長簽字：
日期：???????????????????????? 日期：
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