為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理，確保公司年度安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，保障國家財產(chǎn)和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，各級副職應在各自主管業(yè)務范圍內負責相應的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，并做到各負其責、各盡其職，公司總經(jīng)理特與副總（質管、項目）簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護目標管理責任書，要求全面履行以下安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護的各項職責：
一、管理目標
1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對公司安全生產(chǎn)和分管業(yè)務工作范圍內的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護負主要責任。
2、質管、項目副總在總經(jīng)理的直接領導下，督促檢查和協(xié)調處理其分管業(yè)務上的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護問題，對公司質管部及項目部負有領導和監(jiān)督檢查責任。
3、堅持安全生產(chǎn)管理“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全；定期研究、協(xié)調、指導分管業(yè)務范圍內的安全生產(chǎn)工作，針對存在的問題，及時制定解決辦法和措施，對分管各部門安全生產(chǎn)責任制落實情況進行督促和檢查。
4、 組織制定、修訂和審定本企業(yè)的各項安全管理制度，安全技術規(guī)程，組織編制安全、健康、環(huán)保技術措施計劃、方案及安全技術長遠規(guī)劃。
??? 5、協(xié)助總經(jīng)理組織安全技術研究工作。負責解決疑難或重大安全技術問題，推廣和采用先進的安全技術和安全防護裝置。
6、審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案，審查引進技術（設備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術問題。
7、定期參加安全生產(chǎn)工作會議，分析公司安全生產(chǎn)形勢，及時解決存在的問題，負責總結推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。
8、按照發(fā)生事故“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則，參與對各類事故的調查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施，防止事態(tài)擴大。
9、組織分管部門干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。
10、經(jīng)常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。
二、考核與獎懲
1、本責任書由公司總經(jīng)理負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)責任目標考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標，給主要責任人進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維有限責任公司《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任人給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

總經(jīng)理簽字：?????????????????? 副總經(jīng)理簽字：
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