為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產管理，確保公司年度安全生產目標的實現，保障國家財產和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，各級副職應在各自主管業務范圍內負責相應的安全生產、職業健康、環境保護工作，并做到各負其責、各盡其職，公司總經理特與副總經理（動力車間）簽訂安全生產、職業健康、環境保護生產管理目標責任書，要求全面履行以下安全生產、職業健康、環境保護的各項職責：
一、安全生產職責
1、按照誰主管誰負責的原則，對公司的動力車間、基建等方面的安全生產、職業健康、環境保護負責。
2、組織制定、修訂和審批本部門的安全生產、職業健康、環境保護管理規章制度，安全技術規程及安全技術措施，并組織實施。
3、堅持貫徹“三同時”原則，監督檢查相關職能部門安全職責的履行和各項規章制度的執行情況，及時糾正動力車間運行及基建過程中的人員失職和違章行為。
4、組織動力車間安全大檢查，落實設備隱患及重大生產事故隱患的整改，制定安全防范措施。
5、負責審批職工安全、衛生、消防教育培訓和考核工作。
6、定期召開動力車間安全生產工作會議，分析公司安全生產動態，及時解決安全生產存在的問題。
8、負責動力車間設備大檢修的安全管理和外來施工人員的安全教育。
9、負責組織制定動力車間塵、毒等有害物質的治理方案、規劃，使之達到國家衛生標準；負責組織事故應急預案的制定。
10、組織分管部門干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業健康體檢，并建立職業衛生管理臺賬和檔案。
11、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。
二、目標
1、提高全員安全意識，全員安全再教育率100%；
2、特種作業人員定期參加培訓，持證上崗率100%；
3、做好火災預防，杜絕火災發生發生率為100%；
4、職業病發病率為0；
5、隱患整改率100%；
6、重大安全事故發生率為0；輕傷事故2人次。
7、環保設施運行正常、排放達標率100%。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司總經理負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給責任主要責任人進行獎勵。
3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維有限責任公司《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
總經理簽字：?????????????????? 副總經理簽字：
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