一、指導思想
    貫徹”所有安全事故都是可以預防”的理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理、持續改善的安全方針，以保障員工職業健康安全為根本出發點，全面推進安全達標單位的建設，落實各級安全責任，推進安全監督評價常態管理，加大隱患排查治理力度，開展有針對性的安全教育培訓，依靠安全科技進步，提高本質安全水平。促進本質安全水平。促進各單位職業健康安全管理體系的有效運行，提高生產、檢修、建設安全體系管控能力。
二、工作職責
1、安全職責：
1）認真做好進廠物資的驗收、保管和發放過程中安全管理工作；2）采購的物資必須符合質量、安全、環保和工業衛生相關要求；3）建立各類氣瓶臺帳，執行氣瓶管理制度，保證氣瓶標記醒目，不得擅自更改氣瓶用途，確保氣瓶在有效期內使用；4）合理、安全堆放物料，嚴格倉庫的安全管理，杜絕火災、人身傷害事故的發生。
2、安全檢查和隱患整改。
重大節假日、安全活動月期間部門負責人要參加定期安全檢查，有記錄；對一些可能引起火災、盜竊等隱患的地方要進行跟蹤督察；未熄滅的煙頭不得扔進廢紙簍內；掌握辦公區各類電器的正確使用方法。下班后，做到“三滅一關”。在維修、更換、連接各類電器、電線、插口時，應請專業人員或在專業人員指導下進行；發生各類人身傷亡、重大事故、火災事故、重大交通事故和嚴重自然災害事故等應按規定程序和流程如實報告，及時趕赴事故現場指揮搶救，采取應急救援措施，避免事故擴大，并認真做好善后工作和“四不放過”；保管好各自崗位中的資料，嚴防丟失、泄露、失火。嚴格遵守公司有關的保密規定。對所使用、保管的各類圖章要嚴防丟失、失控，做好圖章的使用記錄。
3、安全目標
1)死亡及重傷事故為0；2)輕傷事故控制為2起；3）火災事故為0；4）道路交通重大責任事故為0；5）月度公司安全指令性工作任務完成率100%；6）員工安全生產教育培訓率為100%；7）事故隱患整改率為100%；8）勞保用品采購合格率為100%。
三、做到層層分解安全目標責任。同時，所有員工都必須簽訂《安全生產責任狀》，未進行簽訂的員工不得上崗。
四、責任期限為201X年1月6日至201X年1月5日止。

公司安全第一責任人                                  營銷部經理