為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發生，實現安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由成都港潤化工有限公司 安管 部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對成都港潤化工有限公司 安管 部的安全生產工作全面負責。
一、 部門安全生產責任人職責
（一） 部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。
（二） 堅決貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。
（三） 制定并貫徹執行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規，以及公司安全生產各項規章制度。
（四） 把安全生產列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產會議，召開本部門的工作會議時，首先匯報本部門的安全生產情況及安全問題落實情況。
（五） 組織制訂本部門及公司的生產安全工作計劃，并組織實施。
（六） 在公司領導的指導下健全公司的安全管理體系，使之有效運轉。
（七） 加強安全教育與培訓，做好全廠新員工的廠級安全教育和在職員工的經常性教育，定期組織考核，開展安全活動，不斷提高職工安全意識和對事故的應變能力。
（八） 定期組織安全檢查，落實隱患整改，保證設備、安全裝置、消防器材等到處于完好狀態。
（九） 嚴格執行有關勞動保護用品、保健食品的發放標準和發放工作。
（十） 發生事故，立即組織搶救。做好現場保護，事后協助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。
（十一） 在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與生產、效益”發生矛盾時，堅持“安全第一”的原則。
（十二） 以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發現的各類違章現象要予以查處。
二、 部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：
（一） 安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。
（二） 對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患整改率達到100%。
（三） 能貫徹落實各項安全生產管理制度，按規定發放勞動保護用品，確保勞保用品發放和使用率達到95%以上。
（四） 按國家規定對特種設備進行登記和檢測，確保特種設備的登記率和檢測率為100%。
（五） 按國家規定對特種作業人員進行培訓，確保特種作業人員持證上崗率為100%。
（六） 對廠內各種危險作業進行管理，確保公司零事故。
（七） 按規定每年組織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。
（八） 組織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險隱患。
（九） 發生事故按有關規定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。
（十） 制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。
三、 考核與獎懲
（一） 獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發生任何事故或成績優異的，安全將安全獎及年終獎安全項按100%-130%發放。
（二） 處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行考核，凡當年出現安全事故的，按事故大小、情節輕重進行處罰，安全獎及年終獎按情況進行發放。
（三） 考核：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》、《安全生產獎懲管理制度》的有關規定執行。
四、 本責任書自簽字之日起執行，有效期為一年。
五、 本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執一份。
公司安全生產第一責任人（簽字） 部門安全生產責任人（簽字）
簽訂日期： 年 月 日
