為了認真落實“安全第一預防為主”的方針。樹立“安全生產人人有責”的觀念。保障企業財產、職工人身安全、切實保證企業穩步健康發展，特定立此責任書。
一、主要安全指標：
 1、死亡與重傷事故為0。
2、重大交通事故0。
3、重大火災事故0。
4、年百人因工輕傷事故率在0.3%以內。
二、安全管理責任內容及責任目標：
1、對于各類工傷事故，TV車間負責人必須執行“四不放過”原則進行調查處理。（即：發生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。
2、新進員工 “三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復工教育、改變工種和新技術、新工藝、新設備、新材料四新安全教育、特種作業人員上崗持證率達100%。
3、事故隱患按期整改率達100%。對發現的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。
4、生產現場安全通道（門）暢通，標志明晰，車間占道率＜5%。
5、防護用品穿戴合格率100%，生產現場違章操作、違章作業、違章指揮現象為0。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。
6、防塵、防毒設備設施運行完好率90%。
7、嚴格執行工傷事故管理制度，當發生職工傷亡事故、火災事故和道路交通事故等，事故單位必須按工傷處理事故的報告程序逐級上報。
8、督導各崗位嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度。
9、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。
10、定期組織安全學習安全規程，總結前一階段安全工作，布置今后的安全工作。
11、兼職安全員必須按規定每日組織一次安全檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。
12、部門主管在每次布置工作的同時，要根據公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。
14、車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。

三、獎懲制度
嚴格恪守以上條款及公司的各項管理制度，有違反者，按照《員工獎懲制度》相關規定進行懲處。
四、此責任書有效期一年

安全管理最高主管 責任單位
負責人： 負責人：
年 月 日 年 月 日