在第三季度工作中，綜采隊(duì)主要作了兩項(xiàng)工作，即01工作面的未采及02工作工作面的安裝。在實(shí)際工作中，因地質(zhì)及頂板來(lái)壓諸多因素影響，造成01工作面撤架通道下沉、02工作面大面積冒頂，嚴(yán)重阻礙了搬家倒面工作的順利進(jìn)行。事故發(fā)生后，在礦領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)業(yè)務(wù)科室的英明領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)綜采一隊(duì)全體干部職工共同努力及兄弟單位的大力協(xié)助，克服重重困難，止于9月26日02工作面所有設(shè)備順利安裝完畢。9月27日，經(jīng)試運(yùn)轉(zhuǎn)，已具備了正常生產(chǎn)條件。
        今年是我礦投產(chǎn)第一年，礦年度生產(chǎn)目標(biāo)為500萬(wàn)噸，其中綜采一隊(duì)分配任務(wù)為350萬(wàn)噸。截止目前，我隊(duì)總生產(chǎn)量?jī)H為萬(wàn)噸，過(guò)軟煤區(qū)和搬家白白浪費(fèi)近四個(gè)月時(shí)間，生產(chǎn)產(chǎn)量出現(xiàn)了較大虧空。目前，根據(jù)礦要求，在第四季度工作中，我隊(duì)必須加大生產(chǎn)產(chǎn)量，放量生產(chǎn)，才能保障我礦生產(chǎn)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)。從前三季度生產(chǎn)情況來(lái)看，一是我礦首次使用一次性采全高大型綜采設(shè)備經(jīng)驗(yàn)技術(shù)還不太成熟，沒有最大限度發(fā)揮其效能；二是從幾次大的事故分析，目前綜采工作面頂板管理任務(wù)相當(dāng)艱巨，尤其是9月6日02工作面的冒頂，幸虧跟班干部及驗(yàn)收員發(fā)現(xiàn)及時(shí)，疏散人員及時(shí)，否則后果不堪設(shè)想。從02工作面的試生產(chǎn)情況來(lái)看，因受冒頂情況影響，頂板已經(jīng)受到不同程度破壞，困難仍難以預(yù)料。所以說(shuō)，第四季度安全生產(chǎn)工作責(zé)任重大，意義重大。9月6日的冒頂是對(duì)我們最大的警示和教育，為我們的安全工作敲響了警鐘，我們必須堅(jiān)定不移地將安全工作放在首要地位，并認(rèn)真抓好落實(shí)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，以確保我隊(duì)兩個(gè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。在此，就第四季度的安全生產(chǎn)工作我特向領(lǐng)導(dǎo)作如下保證：
        第一、制度保證。第四季度工作中，我隊(duì)將突出抓好干部、驗(yàn)收員及班組長(zhǎng)的管理工作，堅(jiān)決打破以往松散現(xiàn)象，確實(shí)發(fā)揮每個(gè)成員的作用。提出了“在職必盡責(zé)，無(wú)功便是過(guò)”的口號(hào)，目前已修訂出臺(tái)了《班組長(zhǎng)以上干部查隱患、抓“三違”規(guī)定》、《02工作面驗(yàn)收員驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》、《班組安全考核獎(jiǎng)罰辦法》、《職工違章扣分標(biāo)準(zhǔn)》、《干部、驗(yàn)收員及班組考核標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)制度。以上制度的出臺(tái)對(duì)規(guī)范隊(duì)伍管理，指導(dǎo)職工安全行為將起到較好的規(guī)范和促進(jìn)作用。
        第二、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)保證。在前一段工作中，因一味主抓生產(chǎn)，職工上班疲勞，在安全教育培訓(xùn)中，對(duì)干部職工安全教育培訓(xùn)要求及考核不太嚴(yán)格。武保勝擅調(diào)瓦斯事故的發(fā)生，充分暴露了我隊(duì)在安全教育方面存在的嚴(yán)重不足。“沒有安全的意識(shí)，就不會(huì)有安全的行為”。在抓好安全教育方面我們將抓好以下環(huán)節(jié)，一是抓好一個(gè)整頓，即整頓班組以上干部隊(duì)伍，增強(qiáng)其愛崗敬業(yè)，高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感；二是開好兩個(gè)會(huì)，即班務(wù)會(huì)、安全例會(huì)，做到時(shí)時(shí)講安全，事事重安全，突出會(huì)議安全主題。二是抓好三個(gè)落實(shí)，即嚴(yán)格落實(shí)安全教育的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)罰，杜絕安全教育工作搞形式，走過(guò)場(chǎng)。我們不但要在宣傳教育的基礎(chǔ)上，利用獎(jiǎng)罰手段，嚴(yán)格組織學(xué)習(xí)，進(jìn)行必要的硬性灌輸，更要在實(shí)際的生產(chǎn)工作中，加大考核力度，監(jiān)督執(zhí)行情況，全面提高全隊(duì)干部職工安全生產(chǎn)意識(shí)，最大限度地減少事故的發(fā)生。
        第三、有效抓好安全管理工作的保證。綜采工作面點(diǎn)多線長(zhǎng)，工作環(huán)境惡劣，安全管理時(shí)刻面臨巨大挑戰(zhàn)，安全管理工作是實(shí)打?qū)嵉墓ぷ鳎瑏?lái)不得半點(diǎn)虛假與馬虎，否則付出的可能就是血的代價(jià)！在嚴(yán)格貫徹礦方針政策的同時(shí)，我將從以下幾點(diǎn)入手，全面扭轉(zhuǎn)目前安全管理現(xiàn)狀。一是加強(qiáng)班組以上干部人員的重點(diǎn)管理，充分發(fā)揮各級(jí)管理人員職能，進(jìn)行任務(wù)分解，分班包干，并實(shí)現(xiàn)權(quán)力下放。配合隊(duì)獎(jiǎng)罰措施進(jìn)行嚴(yán)格考核及監(jiān)督管理，考核成績(jī)直接與當(dāng)月獎(jiǎng)金及職務(wù)任免掛鉤，從內(nèi)心調(diào)動(dòng)每個(gè)管理階層人員工作積極性。二是積極營(yíng)造安全生產(chǎn)文化氛圍，選樹典型，表彰先進(jìn)個(gè)人，暴光違章人員。充分利用安全知識(shí)競(jìng)賽，宣傳專欄以及培訓(xùn)教育，對(duì)干部職工安全生產(chǎn)意識(shí)進(jìn)行潛移默化轉(zhuǎn)變，鼓勵(lì)職工有獎(jiǎng)查隱患，制“三違”。形成人人學(xué)安全、人人懂安全、人人重安全良好氛圍。三是管理要硬起手腕，不徇私情。“松是害，嚴(yán)是愛”，在安全問(wèn)題上，必須透過(guò)事物表面看本質(zhì)，將排查事故隱患作為日常工作一項(xiàng)重要工作加以落實(shí)，對(duì)副隊(duì)長(zhǎng)、驗(yàn)收員查隱患進(jìn)行量化，并與獎(jiǎng)金掛鉤。對(duì)待違章人員從嚴(yán)處理，以發(fā)揮懲前毖后作用，維護(hù)管理權(quán)力尊嚴(yán)。
        下步工作我們面臨著生產(chǎn)與安全管理雙重重?fù)?dān)，作為一隊(duì)之長(zhǎng)，抓好安全工作，確保安全生產(chǎn)無(wú)事故是我義不容辭的責(zé)任，我有信心，有決心，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心。
        以上決心書，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予監(jiān)督。