為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，更好的貫徹落實各項安全生產法律法規，逐層落實安全生產責任制，建立安全生產長效機制，保障公司安全生產，特制定本年度安全目標管理責任書。
        一、考核依據
        依據國家、省、市有關安全生產的法律、法規、條例、指令、通知及行業規程、標準、集團公司制定的各項規章制度以及相關文件精神。
        二、安全管理目標
        1、杜絕重傷及重傷以上事故，嚴格控制輕傷事故。
        2、杜絕大型機械事故，無設備責任事故。
        三、考核期限
        本次考核期為一年，即2015年元月1日起至2015年12月31日止。
        四、考核辦法
        由集團公司安全處負責組織公司有關處室組成檢查考核組，每月對地面各單位的現場管理及隱患排查治理情況等安全管理工作進行一次全面檢查，結合平時的檢查情況，按照百分制考核標準進行一次打分總評，年終得出平均分。
        五、考核內容、標準及評分辦法（見附表）
        六、考評辦法
        1、逐月打分評比
        總分值為100分，每月總分在90（含）分以上為安全生產單位，給予本單位工資總額（以各單位總工資為基數）當月正常發放；總分在90分以下為安全生產不達標單位，給予本單位工資總額下調3-5%作為處罰。連續兩次以上月考評為差等的，責令該單位停產整頓，并給予通報批評，直到公司驗收達標后方可恢復生產。不適用停產整頓的單位，除給予通報批評外，責令該單位立即整改，并加強安全措施，對拒不整改，拖沓延誤的報請集團公司給予相應處分。
           七、考核要求
        1、務必健全各類證照、資質，各類規章制度、預案，建立健全安全組織機構、配備完善安全管理人員、從根本上杜絕非法、違法生產經營。
        2、所有特種設備、壓力容器以及相關儀表管道、機械安全保護裝置等必需全部注冊備案、實行專人管理，嚴禁帶病運行，保證其正常年檢和日常維護，相關記錄完整齊全。
        3、大型機電設備必須進行定期檢測檢驗、維護保養，各種保護齊全有效，接地裝置要符合要求，防爆場所的電氣設備要有防爆標志，杜絕失爆現象，設備的運行、檢測、檢修記錄做到規范完善，嚴格執行停送電掛牌制度。
        4、涉及危險化學品生產、經營、儲存、運輸、管理等環節的單位要建立健全危險化學品的各項安全管理規章制度，在上述各關節，各部位及人員管理上下大功夫，嚴防各環節，各部位，特別是兩重點一重大（重點監管品種、重點危險工藝、重大危險源）方面發生跑 冒 滴 漏現象，杜絕三違現象防止丟失盜搶情況發生。
        5、務必建立健全勞動防護用品的領用、發放制度，實行誰領用，誰簽字原則，及時足量按標準發放。共用勞動防護用品及應急救援用品保證足量齊全，完好有效，并且認真填寫使用記錄。使其能真實、完整的反應出應急救援物品的具體使用時間、次數，使用時的實際情況。
        6、必須健全職業健康組織機構，按標準配齊職業健康管理人員、改善工作環境，建立健全員工健康資料體系。
        7、食品醫藥行業要在購進和保存上嚴格把關，建立購進臺帳，保存票證票據，登記清廠家、數量、購進時間、購進人。提高準入關，嚴禁變質、腐壞、過期食品醫藥流入市場。食品庫房要保證現場衛生，杜絕無鼠害、蟲害等現象發生。家禽、肉類等未經檢疫，嚴禁進入公司任何單位和公司菜市場。
        8、堅持執行領導干部跟班、值班制度、加強現場管理，嚴格禁止三違現象，警示警告牌清晰明了，內容全面合理。
        9、必須建立安全消防檔案，搞好消防知識的宣傳教育，做好技能培訓工作。各部位，尤其是“五管要害”部門、人員密集場所的消防設施要齊全、完好，消防通道保持暢通。要有專職消防員，定期組織消防演練等，并做好包括音像資料的記錄。
        11、根據不同季節特點，各單位需注重落實預防措施，防范季節性自然災害，如春季防火、防大風天氣、夏季汛洪防汛、冬季防寒、冰凍、防滑等。
        12、冶金企業定期檢測和維修起重吊運鐵水、鋼水等熔融金屬的特種設備，落實熔融金屬生產、處置、貯存、輸送、轉注等過程中的各項安全措施。
        13、加強交通安全教育工作，重點防范上下班途中不遵守交通法規，違規違紀行為，嚴格杜絕無證駕駛、酒后行車，疲勞駕駛、車輛帶病上路等重大交通安全隱患。
        14、地面所有施工、建筑工程必須經集團公司驗收合格才能交付使用，未經集團公司驗收投入使用的，除責令立即停止使用外，對單位負責人給予通報批評，并處以1000-20000元的罰款，對屢次出現不合格工程或者不服從管理的施工單位，將加處罰力度，并責令退出集團公司施工。
        15、必須進一步強化現場管理，明確各場所、各工種的安全責任人，特別是明確“五管要害”部門、人員密集場所的安全責任人。各單位必須完善“隱患排查治理實施方案”和“安全生產專項整治實施方案”，并成立以一把手為組長的領導組織機構，認真開展隱患排查治理工作。
        16、在安全檢查中，發現同類問題重復出現兩次或兩次以上的，對單位一把手、分管領導處以500-2000元罰款，并通報批評，對安全隱患拒不整改和強烈抵觸安全檢查的，經報請集團公司領導同意可處以2000元以上的加倍罰款直至停職。
        17、各單位必須進一步完善事故應急預案，并按照應急預案每季度演練一次，并做好包括音像資料的記錄。
        18、若發生事故，必須立即向集團公司領導報告，公司將按照“四不放過”原則，對事故進行全面調查處理，各單位要密切配合事故調查組的工作，對隱瞞事故的，一經發現要嚴厲追究單位有關領導的責任。
        19、各單位必須按時完成集團公司布置的臨時性任務。
        八、其 他
        本責任書經甲乙雙方負責人簽字后生效。
        本責任書一式兩份，一份單位自存，一份安全處留存。
        考核期內涉及人事調動或離任，繼任者須繼續執行本責任書。
       
       
        山西離柳焦煤集團有限公司
                               2015年1月