根據集團安全生產工作要求，為進一步加強公司安全生產管理工作，全面貫徹落實公司各項安全規章制度和安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，依據我公司2013年度安全生產目標指標考核的內容，現與人事部簽訂如下安全生產目標管理責任狀。
        一、人事部安全生產目標指標考核：
        1.詳見《2013年公司安全生產目標指標考核分配表》。
        2.組織本單位開展“三無”競賽活動。即：現場無違章、單位無隱患、生產（工作）無事故。
        二、本單位安全工作上必須做到以下內容：
        1、對本單位的安全生產負直接管理和領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，嚴格履行本人的安全職責，確保安全規章制度和安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全生產工作。
        2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安委會的監督和管理。
        3、在確保安全的前提下組織本部門的工作，始終把安全工作放在首位，當“安全與工作發生矛盾時，堅持安全第一的原則。
        4、參加安全會議時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。
        5、在公司的安全檢查中杜絕各類違章現象。
        6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。
        7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。
        8、參加公司“三無”競賽活動。即：現場無違章、單位無隱患、生產（工作）無事故。
        9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
        10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；
        11、認真推行運用好《三級安全生產管理工作指導書》工作。
        12、嚴格執行公司安全生產目標管理要求，保證本單位安全生產目標的實現。
        三、 安全獎懲：
        1、對于各單位安全生產工作情況，按照公司《安全績效考核管理辦法》和《安全生產檢查考評標準》等相關規定進行考核獎懲。
        2、接受安委會對安全生產責任狀的落實情況進行監督考核。
        3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時處罰相關負責人1000元。
        4、發生一起重傷事故、重大未遂事故、環境污染事故、中毒事故、職業病，除按照考核規定處罰外，同時處罰相關負責人500元。
        5、輕傷負傷率、微傷負傷率、設備完好率、事故隱患消除率、各類安全防護用品、用具，安全消防設施、設備、器材等超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起處罰相關負責人300元。
        6、發生輕傷或惡性未遂以上事故，不按規定處理或隱瞞不報的、事后補報的每次處罰相關負責人500-1000元。
        7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，處罰相關責任人500元以下罰款。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
        8、獎勵根據生產危險程度，分為三個類別：
        8.1生產車間、設備部。為一類：
        安全管理目標全部達標，獎勵500元；而且工作成績特別突出的（實現“0”事故），獎勵1000元。
        8.2調度部、化驗室、后勤部。為二類：
        安全管理目標全部達標，獎勵300元；而且工作成績特別突出的（實現“0”事故），獎勵500元。
        8.3其他單位。均為三類：
        安全管理目標全部達標，獎勵100元；而且工作成績特別突出的（實現“0”事故），獎勵300元。
        四、本責任狀一式二份。（簽狀人一份，公司一份）
        五、本責任狀自簽字之日起執行，至2013年12月31日止。
        
        
        
        公司副總經理：                      單位目標責任人：
        
        日期：2013年1月1日               日期：2013年1月1日