根據《職業病防治法》、《勞動合同法》和《工傷保險條例》等法律法規的有關規定，企業是職業病防治的責任主體，必須對企業勞動者的身體健康負全面責任。為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟健康、可持續發展，落實職業病防治責任，（單位名稱）
承諾：
一、單位負責人 為本單位職業病防治工作責任人。
二、設置專職機構 或指定專人 負責職業病防治工作，指定專人 負責職業病防治工作檔案管理，建立職業衛生管理臺帳。
三、落實企業內部職業病防治責任制，明確各部門職業病防治工作職責，建立健全職業衛生各項規章制度、崗位操作規程，并嚴格落實到位。一旦發生職業病危害事故，立即采取應急救援和控制措施，并報告當地衛生行政部門。
四、新、改、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，依法進行建設項目職業病危害評價和衛生審查，確保職業病防護設施與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。及時、如實向衛生行政部門申報或變更職業病危害項目。
五、主要負責人、職業健康（衛生）管理人員參加有關職業病防治法規知識培訓，認真貫徹落實國家和政府部門的職業病防治工作要求和意見，落實職業病防治經費。
六、與勞動者簽訂勞動合同，進行職業病危害防治知識培訓教育，告知職業病危害，并依法參加工傷保險。
七、按規定每年對作業場所進行職業危害因素的檢測評價，檢測結果在企業的醒目位置公告，嚴格落實檢測評價報告中提出的整改建議或意見。檢測評價報告及時報當地衛生行政部門備案。
八、按規定每年組織接觸職業病危害作業的勞動者，進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者，建立職業健康監護檔案。嚴格落實職業健康檢查報告中提出的處理意見。發現疑似職業病的，及時報告當地衛生行政部門。
九、設置職業病危害防護設施，并進行經常性的維護、檢修和保養，確保正常使用；在作業場所設置職業病危害警示標識；為勞動者配備有效的職業病防護用品；逐步淘汰落后，采用先進技術、工藝、材料、設備，改善作業場所環境職業衛生狀況，有效控制作業場所職業病危害。
十、認真履行上述責任和法規規定應當履行的其他法定義務。如有違反，造成不良后果的，將依法承擔有關法律及經濟責任。
本責任書本著“誰主管、誰負責”的原則，企業對本單位職業病防治負有主體責任，法定代表人是第一責任人。如有人事變動，接任人為當然負責人。
單位名稱（蓋章）：
法定代表人（簽名）：
負責人：
聯系人：
電話：
日期： 年 月 日
